Ce coaching permet d’analyser un conflit.
Les conflits surviennent pour des raisons très différentes. La plupart du temps, les causes résident dans des niveaux différents de connaissances, de priorités et d’attentes. Parfois, c’est simplement la chimie qui n’est pas bonne.
Le coaching permet d’identifier les sentiments et les situations des participants au conflit et d’en tenir compte pour trouver une solution efficace.