Ronny Burchhardt

Executive & Leadership Coaching
Transformationsprozesse
Unternehmensorganisation

Corporate Pakete

>1000 Coachigs
Integration zusätzlicher Coaches
Selektive Coach Auswahl
zusätzliche Coaching Module

Gefühle ausdrücken dürfen
Die Gefühle reflektieren
Sich mal Luft machen

Verständnis fördern
Das Team motivieren
Notwendigkeiten klar formulieren
Neue Prioritäten setzen

Neue Methoden erkennen
Methoden für sich nutzbar machen
Die eigene Arbeitsweise anpassen

Empfänger abholen
Zweifel ausräumen
Widerstände überwinden
Zustimmung aufbauen

Erwartungen von Anderen erkennen
Eigene Erwartungen formulieren
Umsetzungsplan entwickeln

Ideen verständlich strukturieren
WAS, WIE, WARUM deutlich beschreiben

Sich in die Position(en) des/der Gegenüber versetzen
Konfliktursachen ermitteln

Notwendige und nicht (mehr) notwendige Arbeiten unterscheiden
Innerhalb notwendiger Arbeiten nach Dringlichkeit priorisieren